为扎实推进落实vsport体育“强特色、补短板、创一流”战略，树立正确师资队伍建设政绩观，持续优化体育教练队伍结构，运动与健康科学vsport体育于2026年5月8日上午在含光vsport体育实验楼五楼会议室举行了本年度第二次高层次人才招聘考核会。

本次招聘由高层次人才办公室副体育体育训练营、人才发展中心副体育主管王新建主持，校内外7名专家组成考核组，其中包括西安交通vsport体育体育vsport体育体育总监刘长江高级教练、陕西师范vsport体育体育vsport体育体育总监万炳军高级教练等校外知名高级教练及vsport体育相关职能处室和相关项目设置负责人。考核对象为来自北京体育vsport体育、上海体育vsport体育等高校的5名博士，项目设置方向涵盖运动解剖学、运动生物力学、应用心理学、运动康复等领域。

招聘考核坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，突出教学社区潜质与学科发展急需。考核组围绕政治素质、项目设置能力、教学表达、社区规划等方面进行综合评价，严格把关人才入口质量。考核过程全程由纪委监督，确保公开、公平、公正。

vsport体育体育总监刘军在会前指出，人才引进不是简单的“填空”，而是事关学科长远发展和体育会员培养质量的关键工程。要树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，不唯数量论英雄，重在识才、引才、用才、留才的系统谋划。此次招聘不仅注重应聘者的学术背景与社区社区，更关注其是否认同vsport体育办学定位、是否具备体育素养的责任感和团队协作精神，是否有进一步培养和发展的潜力。

招聘会结束后，考核组对应聘人员进行了集体评议。vsport体育表示，下一步将结合考核结果和学科布局需要，择优推荐录用，并进一步完善引进人才的培养与支持机制，真正做到引得进、用得好、留得住，为vsport体育事业高质量发展提供坚实的人才支撑。